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海南藏族自治州贵德县立足基层社会治理难问题，紧贴群众迫切需求，在强堡垒、抓联动、补短板、强保障方面持续增强城乡党组织政治功能和组织功能。

在织密组织体系中提升引领力。深化乡镇机构综合改革，各乡镇新设基层党建办公室、党政综合办公室，11个社区设立党群服务中心，梳理社区工作事务9项清单，清晰界定社区职责边界，回归社区职能，提高社区自治程度和服务能力。深化基层治理网格化管理，将982户3821名安置群众纳入社区“一站式”管理服务，推动县、乡镇、社区、网格、楼院五级联动，切实发挥社区“哨声”作用。

在构建多元共治中提升组织力。出台《强化党建引领打造“红色物业”提升城市基层治理水平的实施方案》，制定“一标准五清单”，构建“红色物业”“红色业委会”矩阵，解决各类问题750余件，破解了一批物业管理难题。运用“互联网+党建”载体，投资3.4亿元实施智慧城市项目，安装“天眼”监控264路，依托“雪亮工程”等网络信息平台，全方位提供动态信息管理服务，有效提升共建共治共享水平。

在为民办事服务中提升凝聚力。严格落实“双报到”制度，建立需求+资源+任务“三项清单”，61个机关党组织1200余名党员进社区报到，组建志愿服务队89支，认领服务岗位327个。印发《关于党建引领“有事好商量”推进基层社会治理的实施意见》，通过居民群众“点单”、党员干部“买单”、组织部门“验单”，实打实为群众排忧解难。

在夯实基础保障中提升向心力。全面推行社区工作者职业体系建设，严格落实“三岗17级”报酬体系，按时缴纳“三险”，“两委”主要负责人月平均报酬达5000元以上，其他人员月平均报酬超过4000元，彻底解决了社区工作者身份、待遇问题，推动队伍结构持续优化，工作力量不断夯实。

（贵组宣）

《青海日报》（2023年05月31日 第6版：综合新闻）

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